崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)部門年度、月度的質(zhì)量管理工作規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)的編制、提報(bào)；
2．協(xié)助6S等各項(xiàng)公司管理項(xiàng)目與管理體系的有效運(yùn)行與推進(jìn)；
3．負(fù)責(zé)編制和完善質(zhì)量管理制度，流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，指導(dǎo)和監(jiān)督部門員工開(kāi)展各項(xiàng)工作；
5．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理及本部門員工考核方案的擬定，有效實(shí)施績(jī)效管理與考核工作；
6．負(fù)責(zé)組織部門的各項(xiàng)報(bào)表、數(shù)據(jù)、指標(biāo)的收集，分析；
7．負(fù)責(zé)組織召開(kāi)月度質(zhì)量例會(huì)，組織召開(kāi)部門的質(zhì)量日例會(huì)、周例會(huì)等；
8．負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的核算、控制，編制部門月度費(fèi)用預(yù)算，并按時(shí)提報(bào)；
9．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系的內(nèi)部評(píng)審及各類質(zhì)量活動(dòng)的評(píng)審工作；
10.負(fù)責(zé)各類不合格品、質(zhì)量異常的仲裁與處理以及客戶抱怨的處理；
11.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商質(zhì)量能力的輔導(dǎo)及質(zhì)量控制績(jī)效的評(píng)估；
12.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量意識(shí)和下屬的培養(yǎng)，組織質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
13.制定產(chǎn)品的可追溯性要求，當(dāng)出現(xiàn)重大品質(zhì)問(wèn)題時(shí)，組織進(jìn)行不良品追溯；
14.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防、改進(jìn)措施，并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
15.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品及樣品驗(yàn)證審核；組織產(chǎn)品邊界樣品建立與顧客確認(rèn)；
16.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范及檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的制定；
17.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；有三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，接受過(guò)專業(yè)的質(zhì)量管理培訓(xùn)；
2、熟悉ISO9001、IATF16949與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作；
3、熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用、辦公管理軟件、CAD及質(zhì)量分析軟件，具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力，能系統(tǒng)的編制各類檢驗(yàn)文件和質(zhì)量管理文件，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，能查找質(zhì)量原因和制定整個(gè)對(duì)策，推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和全面質(zhì)量管理，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力；
；
4、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
工作時(shí)間：8小時(shí)單休五險(xiǎn)一金
